第356章 老费：公司已经到了生死存亡的边缘
我只是投资！凭什么说我养死士？ 作者:佚名
第356章 老费：公司已经到了生死存亡的边缘了
“哎，七分钟啊。”
赵燁掏出了一百块钱，递给了大璜，隨后恨铁不成钢地看向了周奇：
“你咋不再坚持坚持呢？”
周奇嘴角抽抽地看著其他员工，赌局结束后，他们一个个去调錶、调闹钟的动作，让他愈发感觉太阳穴突突的。
不是，你们至於的吗？
还有你，老板，你这做的，对吗？啊！对吗？
於是。
他开口了。
“老板，你压了多久？”
周奇询问起来。
“十分钟。”
赵燁点头：“我能问问为什么没坚持下来吗？是我办公室的沙发不舒服吗？！”
“不！”
周奇不想回答这个问题。
“好了，好了，开会了。”
王曦这时打断了他们的交流，对著周奇示意了下。
於是。
公司的中高层开始往会议室鱼贯而入。
至於赵燁？
他在自己的办公桌上发呆。
对於王曦的日常会议，他是不参加的。
毕竟，对於一个掛壁来说，能一眼看到的东西， 非得去开会听报告，是一件很痛苦的事情。
不过，他也没发呆多久就是了。
很快，他的私人电话响了起来。
“老黄？你的电话可是真稀奇啊。”
赵燁接通了电话。
电话那边是皇方的老总。
不知道大家还记得皇方吗？
周奇的前东家，也是国內教培方面数一数二的龙头。
“不知道赵总今天有没有空？可以的话，我想去拜访一下。”
老黄的声音很客套。
“行啊，来唄。”
赵燁无所谓地同意：“不过，你得先和我说一声，是私事还是公事啊？”
“既算私事，也算公事。”
老黄的回答很狡猾。
“行吧。”
赵燁嘴角抽了抽。
掛断了电话，赵燁继续发呆。
没招，谁让他这一个月的身份，基本等於和员工互换呢。
平时都是他们摸鱼，担心被他发现。
到了这个月，就成了他摸鱼，担心被员工发现了。
虽然说，从实际上来说，平时大家也不怎么摸鱼，他在这个月也不会真的被员工催促。
但，那种心情是同样的。
所以，能发会呆，就赶紧发一会呆。
另一边。
会议室內。
大家纷纷落座。
“行了，第一件事，周奇通过了。”
王曦率先看向了周奇。
周奇顿时站起身来，对著大家露出了个抱歉的笑容。
顿时。
会议室里面的大家的状態，以肉眼可见的速度，放鬆了下来。
虽然之前看到周奇在老板的办公室躺著，而且大璜他们也在用周奇打赌开玩笑什么的，他们就基本上已经猜到了。
但，现在得到了確认，才彻底地让他们放心了下来。
“可以可以。”
“终於了！”
“哎，老周啊，你真的够墨跡的啊。”
“行了，人家这不是也没用多久嘛！再说了，平时开会什么的，也不会影响啊。”
“不影响是不影响，彆扭啊！”
“就是，明明大家都没毛病，但呈现出来的效果，就和是我们在霸凌老周一样，心里彆扭！”
“太好了，终於搞定了！”
“……”
大家隨意地发表了下点评，便也都不再说话了。
“很好，那么下一件事。
財务，匯报下昨天的收益吧，不说的话，估计他们也没心情开会。”
王曦坐了下来，率先开口了。
“昨天已经入帐的收益，主要来源於投资部以及短视频部，目前的收益是77.5万。”
財务站起来，开口宣布。
顿时。
整个会议室的大家，以肉眼可见的速度兴奋了起来。
一天收入不到八十万啊。
那就代表著，他们每个人基本上日收入不到三万，嘿嘿嘿！
虽然他们知道，这个数字没有意义。
毕竟，这又不是什么固定收益，伴隨著投资部的卖出买入，以及短视频部的爆单与否，都是会波动的。
但，知道归知道，不代表他们不开心啊！
这和炒股是一个概念，你明知道这股票涨了，不代表你是真的赚到钱了，最起码在你卖出之前是不知道的。
甚至，你还清楚地知道，这只是今天涨了，后面还可能会赔。
但，这不妨碍你看到上涨后，开心地多喝两杯啊。
而且，他们燁夏最牛的一点，那就是，他们知道，公司的收益，可能会少，但绝对不会赔！
於是。
“哈哈哈！”
“嘿嘿嘿！”
“桀桀桀！”
“嘻嘻嘻！”
“吱吱吱……”
“玛德，吱吱吱的是谁？叉出去！”
林海：“我是主管，主管，开会呢，放开我！”
王曦对於这一幕，不发表任何的意见：“好了，接下来，大家有什么想说的吗？”
“我提一件事啊，也正好是周奇通过了，正好说。”
老费这时开口了。
“老费，你说。”
王曦点头。
“咱们公司的年终奖分配模式，要提前想好新的分配方式。”
老费开口。
这一项是他主要在负责的，早就想说了。
“嗯，你具体说说。”
王曦点头。
“今年就不说了，在公司的大家，基本上都算是老员工了，仅有的几个新员工，也不过是短视频部的几个主播，他们工作也算是勤勉。”
老费看了一圈后，继续说道：“所以，继续咱们以前的分配，没问题，大家也不会有想法。”
“但，明年不能，首先是新公司的成立，新公司是否纳入分配当中？”
“余珊珊是咱们这边出去的，齐飞鸿也是如此。”
“那如果他们纳入的话，周雅念呢？”
“我知道她是个人才，也是有能力的，但福利分配不能这么看。”
“还有第二件事就是，老板也说了，明年肯定是要加新人的。”
“到时候怎么分呢？”
“现在的模式，肯定是不行了。”
“毕竟，在公司体量小的时候，平分不平分，也就是相互之间差个几百块，几千块的。”
“但，现在公司的体量已经破了十亿了，年终奖的数量，我想大家心里也是有数的。”
“这一下子，平分和不平分的差距，也就不是那么点了。”
“差距很可能会一下子拉到上万，几万，甚至是十几万的程度。”
“大家都是自己人，我也相信，即便是平分，你们都是能理解，並且接受的。”
“但，新人呢？”
第356章 老费：公司已经到了生死存亡的边缘了
“哎，七分钟啊。”
赵燁掏出了一百块钱，递给了大璜，隨后恨铁不成钢地看向了周奇：
“你咋不再坚持坚持呢？”
周奇嘴角抽抽地看著其他员工，赌局结束后，他们一个个去调錶、调闹钟的动作，让他愈发感觉太阳穴突突的。
不是，你们至於的吗？
还有你，老板，你这做的，对吗？啊！对吗？
於是。
他开口了。
“老板，你压了多久？”
周奇询问起来。
“十分钟。”
赵燁点头：“我能问问为什么没坚持下来吗？是我办公室的沙发不舒服吗？！”
“不！”
周奇不想回答这个问题。
“好了，好了，开会了。”
王曦这时打断了他们的交流，对著周奇示意了下。
於是。
公司的中高层开始往会议室鱼贯而入。
至於赵燁？
他在自己的办公桌上发呆。
对於王曦的日常会议，他是不参加的。
毕竟，对於一个掛壁来说，能一眼看到的东西， 非得去开会听报告，是一件很痛苦的事情。
不过，他也没发呆多久就是了。
很快，他的私人电话响了起来。
“老黄？你的电话可是真稀奇啊。”
赵燁接通了电话。
电话那边是皇方的老总。
不知道大家还记得皇方吗？
周奇的前东家，也是国內教培方面数一数二的龙头。
“不知道赵总今天有没有空？可以的话，我想去拜访一下。”
老黄的声音很客套。
“行啊，来唄。”
赵燁无所谓地同意：“不过，你得先和我说一声，是私事还是公事啊？”
“既算私事，也算公事。”
老黄的回答很狡猾。
“行吧。”
赵燁嘴角抽了抽。
掛断了电话，赵燁继续发呆。
没招，谁让他这一个月的身份，基本等於和员工互换呢。
平时都是他们摸鱼，担心被他发现。
到了这个月，就成了他摸鱼，担心被员工发现了。
虽然说，从实际上来说，平时大家也不怎么摸鱼，他在这个月也不会真的被员工催促。
但，那种心情是同样的。
所以，能发会呆，就赶紧发一会呆。
另一边。
会议室內。
大家纷纷落座。
“行了，第一件事，周奇通过了。”
王曦率先看向了周奇。
周奇顿时站起身来，对著大家露出了个抱歉的笑容。
顿时。
会议室里面的大家的状態，以肉眼可见的速度，放鬆了下来。
虽然之前看到周奇在老板的办公室躺著，而且大璜他们也在用周奇打赌开玩笑什么的，他们就基本上已经猜到了。
但，现在得到了確认，才彻底地让他们放心了下来。
“可以可以。”
“终於了！”
“哎，老周啊，你真的够墨跡的啊。”
“行了，人家这不是也没用多久嘛！再说了，平时开会什么的，也不会影响啊。”
“不影响是不影响，彆扭啊！”
“就是，明明大家都没毛病，但呈现出来的效果，就和是我们在霸凌老周一样，心里彆扭！”
“太好了，终於搞定了！”
“……”
大家隨意地发表了下点评，便也都不再说话了。
“很好，那么下一件事。
財务，匯报下昨天的收益吧，不说的话，估计他们也没心情开会。”
王曦坐了下来，率先开口了。
“昨天已经入帐的收益，主要来源於投资部以及短视频部，目前的收益是77.5万。”
財务站起来，开口宣布。
顿时。
整个会议室的大家，以肉眼可见的速度兴奋了起来。
一天收入不到八十万啊。
那就代表著，他们每个人基本上日收入不到三万，嘿嘿嘿！
虽然他们知道，这个数字没有意义。
毕竟，这又不是什么固定收益，伴隨著投资部的卖出买入，以及短视频部的爆单与否，都是会波动的。
但，知道归知道，不代表他们不开心啊！
这和炒股是一个概念，你明知道这股票涨了，不代表你是真的赚到钱了，最起码在你卖出之前是不知道的。
甚至，你还清楚地知道，这只是今天涨了，后面还可能会赔。
但，这不妨碍你看到上涨后，开心地多喝两杯啊。
而且，他们燁夏最牛的一点，那就是，他们知道，公司的收益，可能会少，但绝对不会赔！
於是。
“哈哈哈！”
“嘿嘿嘿！”
“桀桀桀！”
“嘻嘻嘻！”
“吱吱吱……”
“玛德，吱吱吱的是谁？叉出去！”
林海：“我是主管，主管，开会呢，放开我！”
王曦对於这一幕，不发表任何的意见：“好了，接下来，大家有什么想说的吗？”
“我提一件事啊，也正好是周奇通过了，正好说。”
老费这时开口了。
“老费，你说。”
王曦点头。
“咱们公司的年终奖分配模式，要提前想好新的分配方式。”
老费开口。
这一项是他主要在负责的，早就想说了。
“嗯，你具体说说。”
王曦点头。
“今年就不说了，在公司的大家，基本上都算是老员工了，仅有的几个新员工，也不过是短视频部的几个主播，他们工作也算是勤勉。”
老费看了一圈后，继续说道：“所以，继续咱们以前的分配，没问题，大家也不会有想法。”
“但，明年不能，首先是新公司的成立，新公司是否纳入分配当中？”
“余珊珊是咱们这边出去的，齐飞鸿也是如此。”
“那如果他们纳入的话，周雅念呢？”
“我知道她是个人才，也是有能力的，但福利分配不能这么看。”
“还有第二件事就是，老板也说了，明年肯定是要加新人的。”
“到时候怎么分呢？”
“现在的模式，肯定是不行了。”
“毕竟，在公司体量小的时候，平分不平分，也就是相互之间差个几百块，几千块的。”
“但，现在公司的体量已经破了十亿了，年终奖的数量，我想大家心里也是有数的。”
“这一下子，平分和不平分的差距，也就不是那么点了。”
“差距很可能会一下子拉到上万，几万，甚至是十几万的程度。”
“大家都是自己人，我也相信，即便是平分，你们都是能理解，並且接受的。”
“但，新人呢？”