第1122章 高达
第1122章 高达
每个项目的核心文档他要看，美术方向他要审，关键节点的版本他要亲自跑一遍。
这不是他閒得慌，是他必须这么做。星辰的產品线铺得太开了，如果他只看匯报ppt，那他和那些被中层架空的传统企业老总没区別。
宋月莹也一样，哪怕是现在，她也还是在管星辰美术部门的，虽然大多时候只是审查，但也算是美术部门的头。
包括文案部门的苏晴，动画部门的石原麻衣..还有富勒，关雷，焦晓飞.
周边运营部门的岳修远，日本的盐川洋介，石井晓活动运营部门的马元瑶就，为什么很多时候，初创企业能做到的事情，其他企业做不到？
很大一个原因就是人。
几乎整个星辰这套班子，都是他自己组起来的，阻力自然小，而且楚晨知道，未来这个系统肯定用得上。
口罩那几年，楚晨能能管得了自己，还能管得了其他国家吗？
所以他自己也用，哪个功能反人类，哪个交互逻辑拧巴，哪个页面加载慢得让人想砸键盘他俩比开发团队自己还清楚。
楚晨反馈问题的方式也很直接，不写邮件，不走工单，在协作系统的內部频道里直接@负责人，把截图一贴，有时候连截图都懒得弄，语音消息说两句就完了。
这种反馈，开发团队一开始是崩溃的。
毕竟老板亲自当测试员，压力不是一般的大。
但崩溃归崩溃，效果是实打实的。
你正常情况下，员工反馈的东西，你可以拖，但楚晨反馈的问题，你不敢拖，而且楚晨不懂程序开发，但是懂游戏开发。
也懂前端，所以很多东西，可能不是bug，而是“这个东西技术上没问题但用起来就是彆扭”的体验问题。
叠代到今年，这套系统已经从“能用但难用”进化到了“用习惯了还挺顺手”的阶段。
不敢说好用，但至少不再有人每周往反馈频道里丟一堆截图了。
此外，有了这套系统之后，对星辰的人事部门来说，还有一个意料之外的收穫。
人才，变得可见了。
网上经常有人说，“一个人有能力，老板难道看不见吗？”
能说出这种话的人，大概率没在大公司待过。
你跟老板之间隔著三四层匯报关係，你做的东西先过组长，组长觉得行，报给主管，主管匯总之后给总监，总监写进周报里的时候，就没你的名字了.
甚至也別总监了，可能到组长那里，你的名字就不在了。
所谓“裁到大动脉”把核心岗位上真正干活的人裁掉了，就是这么来的。决策层根本不知道这个人重要，因为他们从来没有直接看到过这个人的工作。
星辰其实也有这个问题。
楚晨不是神，隨著星辰越来越庞大，他也没办法再像以前那样，去认识公司里每一个人。
最多就是在关键的人事晋升节点，去跟候选人聊聊天。
而且面谈这个东西，表达能力强的人天然占优势。有些人干活利索但嘴笨，坐在楚晨对面紧张得话都说不利索，这种人楚晨也没把握，是有能力但不会说话，还是因为没能力，所以不会说话。
现在不同了。
协作系统里所有操作留痕。楚晨想看谁的工作，直接翻记录就行。不需要任何人匯报，也不需要中间层转述。
就拿罗泽轩的这个高达项目做例子。
楚晨在线上会议的时候，在跟罗泽轩聊天之前，就可以直接点开协作系统里《projectgundam》的项目空间。
他的权限当然是最高的。
会议纪要、开发计划完成表、各模块的进度状態，全掛在看板上。哪些任务是绿色的“已完成”，哪些是黄色的“进行中”，哪些是红色的“延期”一目了然。
当然，这其实也是很多大厂不愿意做这些內部协调项目的原因之一，就是担心泄密，不过对楚晨来说。
他是知道未来无论你想不想，那都只能线上办公的.
所以，因噎废食这种事，楚晨还是不会做的，而且这些权限也只是能看到项目进度，具体的工程文件又不上云，所以..
就算泄密了，最多也就是项目进度曝光，严重，但没有那么严重。
回到当下，罗泽轩这个项目，红的有点多。
楚晨翻了一下最近三周的会议纪要，越看越皱眉。
不是说罗泽轩能力不行。
恰恰相反，罗泽轩作为原万代南梦宫华夏游戏研发部的程序主管。
那还是有两把刷子的，楚晨把高达交给他，也是经过考虑的，但高达这个项目的难度，还是超出了罗泽轩，乃至楚晨的想像。
和《刺客信条：临安》一样，星辰在机甲游戏这个领域的经验积累，约等於零。
这话听著好像不对劲。
毕竟星辰虽然没做过机甲游戏，但是射击游戏可没少做，机甲游戏不就是把角色换成机器人，该跑跑该打打？
还真不是。
机甲游戏是一个非常吃专项技术的品类，而且这个品类的技术经验，在其他类型的游戏开发里几乎不通用。
核心问题有三个。
第一个，体量感。
就拿《全域战线》里的角色来做比较，这真人打仗的时候，跑起来什么速度，跳起来什么高度，挥刀什么弧线。
所有的这些，都有现实参考，因为你自己就是人，你知道人动起来是什么样的。
但高达呢？十八米高，六十吨重。
你让一个六十吨的东西跑起来，脚落地的时候，画面该怎么晃？
镜头该怎么跟？地面该不该有裂纹？如果有，裂纹扩散的速度和范围该多大？
周围的建筑物呢？高达迈一步，旁边的写字楼窗户振不振？振多少？碎不碎？
这些东西没有现成的参考。
所有的数据都得靠团队自己推算、自己调。
调出来的东西对不对？不知道。
因为没人知道“对”是什么样的，只能反覆叠代，靠手感，准確地说，靠罗泽轩和他团队的审美判断。
觉得“重”了就轻一点，觉得还是轻了就再加。
一版一版磨。
就像罗泽轩在线上跟楚晨吐槽说的那样。
“机体著地动画调了十一版了，我自己都看麻了，也说不清到底差在哪，就是不对。”
在游戏开发中“不对”是最难解决的问题。
如果是bug，修了就完了。
如果是性能，优化就完了。
但“不对”这个东西，你有时候甚至没法描述它为什么不对，就是看一眼，心里咯噔一下，知道不行。
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每个项目的核心文档他要看，美术方向他要审，关键节点的版本他要亲自跑一遍。
这不是他閒得慌，是他必须这么做。星辰的產品线铺得太开了，如果他只看匯报ppt，那他和那些被中层架空的传统企业老总没区別。
宋月莹也一样，哪怕是现在，她也还是在管星辰美术部门的，虽然大多时候只是审查，但也算是美术部门的头。
包括文案部门的苏晴，动画部门的石原麻衣..还有富勒，关雷，焦晓飞.
周边运营部门的岳修远，日本的盐川洋介，石井晓活动运营部门的马元瑶就，为什么很多时候，初创企业能做到的事情，其他企业做不到？
很大一个原因就是人。
几乎整个星辰这套班子，都是他自己组起来的，阻力自然小，而且楚晨知道，未来这个系统肯定用得上。
口罩那几年，楚晨能能管得了自己，还能管得了其他国家吗？
所以他自己也用，哪个功能反人类，哪个交互逻辑拧巴，哪个页面加载慢得让人想砸键盘他俩比开发团队自己还清楚。
楚晨反馈问题的方式也很直接，不写邮件，不走工单，在协作系统的內部频道里直接@负责人，把截图一贴，有时候连截图都懒得弄，语音消息说两句就完了。
这种反馈，开发团队一开始是崩溃的。
毕竟老板亲自当测试员，压力不是一般的大。
但崩溃归崩溃，效果是实打实的。
你正常情况下，员工反馈的东西，你可以拖，但楚晨反馈的问题，你不敢拖，而且楚晨不懂程序开发，但是懂游戏开发。
也懂前端，所以很多东西，可能不是bug，而是“这个东西技术上没问题但用起来就是彆扭”的体验问题。
叠代到今年，这套系统已经从“能用但难用”进化到了“用习惯了还挺顺手”的阶段。
不敢说好用，但至少不再有人每周往反馈频道里丟一堆截图了。
此外，有了这套系统之后，对星辰的人事部门来说，还有一个意料之外的收穫。
人才，变得可见了。
网上经常有人说，“一个人有能力，老板难道看不见吗？”
能说出这种话的人，大概率没在大公司待过。
你跟老板之间隔著三四层匯报关係，你做的东西先过组长，组长觉得行，报给主管，主管匯总之后给总监，总监写进周报里的时候，就没你的名字了.
甚至也別总监了，可能到组长那里，你的名字就不在了。
所谓“裁到大动脉”把核心岗位上真正干活的人裁掉了，就是这么来的。决策层根本不知道这个人重要，因为他们从来没有直接看到过这个人的工作。
星辰其实也有这个问题。
楚晨不是神，隨著星辰越来越庞大，他也没办法再像以前那样，去认识公司里每一个人。
最多就是在关键的人事晋升节点，去跟候选人聊聊天。
而且面谈这个东西，表达能力强的人天然占优势。有些人干活利索但嘴笨，坐在楚晨对面紧张得话都说不利索，这种人楚晨也没把握，是有能力但不会说话，还是因为没能力，所以不会说话。
现在不同了。
协作系统里所有操作留痕。楚晨想看谁的工作，直接翻记录就行。不需要任何人匯报，也不需要中间层转述。
就拿罗泽轩的这个高达项目做例子。
楚晨在线上会议的时候，在跟罗泽轩聊天之前，就可以直接点开协作系统里《projectgundam》的项目空间。
他的权限当然是最高的。
会议纪要、开发计划完成表、各模块的进度状態，全掛在看板上。哪些任务是绿色的“已完成”，哪些是黄色的“进行中”，哪些是红色的“延期”一目了然。
当然，这其实也是很多大厂不愿意做这些內部协调项目的原因之一，就是担心泄密，不过对楚晨来说。
他是知道未来无论你想不想，那都只能线上办公的.
所以，因噎废食这种事，楚晨还是不会做的，而且这些权限也只是能看到项目进度，具体的工程文件又不上云，所以..
就算泄密了，最多也就是项目进度曝光，严重，但没有那么严重。
回到当下，罗泽轩这个项目，红的有点多。
楚晨翻了一下最近三周的会议纪要，越看越皱眉。
不是说罗泽轩能力不行。
恰恰相反，罗泽轩作为原万代南梦宫华夏游戏研发部的程序主管。
那还是有两把刷子的，楚晨把高达交给他，也是经过考虑的，但高达这个项目的难度，还是超出了罗泽轩，乃至楚晨的想像。
和《刺客信条：临安》一样，星辰在机甲游戏这个领域的经验积累，约等於零。
这话听著好像不对劲。
毕竟星辰虽然没做过机甲游戏，但是射击游戏可没少做，机甲游戏不就是把角色换成机器人，该跑跑该打打？
还真不是。
机甲游戏是一个非常吃专项技术的品类，而且这个品类的技术经验，在其他类型的游戏开发里几乎不通用。
核心问题有三个。
第一个，体量感。
就拿《全域战线》里的角色来做比较，这真人打仗的时候，跑起来什么速度，跳起来什么高度，挥刀什么弧线。
所有的这些，都有现实参考，因为你自己就是人，你知道人动起来是什么样的。
但高达呢？十八米高，六十吨重。
你让一个六十吨的东西跑起来，脚落地的时候，画面该怎么晃？
镜头该怎么跟？地面该不该有裂纹？如果有，裂纹扩散的速度和范围该多大？
周围的建筑物呢？高达迈一步，旁边的写字楼窗户振不振？振多少？碎不碎？
这些东西没有现成的参考。
所有的数据都得靠团队自己推算、自己调。
调出来的东西对不对？不知道。
因为没人知道“对”是什么样的，只能反覆叠代，靠手感，准確地说，靠罗泽轩和他团队的审美判断。
觉得“重”了就轻一点，觉得还是轻了就再加。
一版一版磨。
就像罗泽轩在线上跟楚晨吐槽说的那样。
“机体著地动画调了十一版了，我自己都看麻了，也说不清到底差在哪，就是不对。”
在游戏开发中“不对”是最难解决的问题。
如果是bug，修了就完了。
如果是性能，优化就完了。
但“不对”这个东西，你有时候甚至没法描述它为什么不对，就是看一眼，心里咯噔一下，知道不行。
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